Půjčka pro zaměstnance

-
+

měsíců

-
+

RPSN činí 109,64 %
Celková částka, kterou je potřeba zaplatit: 15.372 Kč
Roční úroková sazba je 109,64 %



Prosím, vyberte jednu z možností, jak jste se o naší společnosti a našich produktech dozvěděli?

Reprezentativní příklad: Výše úvěru 10 000 Kč, splatnost 24 měsíců, splátka 819 Kč, při splnění podmínek Bonusu za řádné splácení Vám vracíme 983 Kč, celkem zaplatíte částku 19 656 Kč. Po vrácení Bonusu za řádné splácení činí p.a. 95,45 %, RPSN 95,45 %. Splátka neobsahuje žádné poplatky za doplňkové služby. Max. RPSN 108,16 %.

Půjčka pro zaměstnance je určena občanům se stálým příjmem například ze zaměstnání (po zkušební době), z výsluhové renty, starobního nebo invalidního důchodu, ale i osobám pobírajícím mateřský nebo rodičovský příspěvek. Je tu pro ty, kteří potřebují řešit nečekané výdaje a jejich banka jim odmítla půjčit.

Zaměstnanecká půjčka

Komu je půjčka určena?

  • zaměstnanecká půjčka je určena zaměstnancům se stálým příjmem ze zaměstnání (po zkušební době)
  • důchodcům (výsluhová renta, starobní důchod, invalidní důchod)
  • osobám pobírajícím mateřský/ rodičovský příspěvek

Půjčky jsou řešením pro žadatele, kteří nepotřebují vysokou částku, nýbrž peníze ihned a banka jim finanční pomoc neposkytne (vyřízení půjčky či úvěru trvá v bance příliš dlouho nebo jsou její podmínky pro žadatele nesplnitelné).

Charakteristika zaměstnanecké půjčky

  • výše půjčky je v rozmezí 10.000,- Kč – 166.000,- Kč
  • poplatek: bez poplatků za zprostředkování půjčky - splatnost: 12, 18, 24, 30, 36, 42 a 48 měsíců
  • splácení: pravidelné měsíční splátky v konstantní výši (bezhotovostní převod)
  • výplata zaměstnaneckého úvěru: bezhotovostně na účet klienta

Podmínky pro schválení půjčky:

  • pravidelný měsíční příjem
  • věk žadatele o zaměstnanecký úvěr: min. 18 let / nad 70 let je vyžadován ručitel
  • trvalý pobyt na území ČR
  • při nízké bonitě žadatele je vyžadován aval (ručitel)

Co budete potřebovat:

  1. kopie občanského průkazu klienta – žadatele o zaměstnanecký úvěr (případně ručitele 1, 2)
  2. originál potvrzení zaměstnavatele o přijmu (případně i ručitel 1, 2)
  3. u důchodců kopie důchodového výměru nebo ústřižek aktuální složenky
  4. dokumenty dokladující případné další příjmy (sociální dávky, výživné, apod.)
  5. doložení alespoň jednoho z tzv. "kontaktních dokladů" (výpis z BÚ, SIPO, vyúčtování za elektřinu, služby, plyn, atp.)
  6. zřízení inkasa ve výši požadované splátky

Komplexní výhody tohoto úvěru

  • účel použití poskytnutých finančních prostředků je zcela na klientovi
  • nepožadujeme po klientovi informaci,jakým způsobem zaměstnanecký úvěr využije
  • nárok na zvýhodněný úvěr při splácení zaměstnaneckého úvěru bez upomínek
  • možnost odkladu splátek při dodržení smluvních podmínek
  • možnost předčasného splacení bez poplatku